続・強固な鎖

2016／4／22　金曜日

午後、市内の某デザインプロダクションにて、とある事業経営者さんと打ち合わせ。
先方は、マーケティングだけでなく、優秀な人材の確保の仕方や、スタッフの教育方法にもアイデアを望んでいらっしゃるようだが、その手法に関しても実践的な手法をご提案できる。
なぜか。
すでに研究済みだからだ。
昨日の日報に書いた通り、「鎖の強度は、もっとも弱い輪によって決まる」のだ。よって、弱い部分つまり「穴」をなくせばいいのである。今回は僕が習得済みのスキルがニーズとなったが、必ずしも自分ですべてを備えている必要はない。部分部分、適材適所でその道のエキスパートとタッグを組み、強固な鎖を形成すればいい。